Menu
Imprimir

ASSÉDIO MORAL



Assédio moral: combata, denuncie!

O assédio moral é a repetitiva exposição de trabalhadores (as) a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetria.

Alguns exemplos:

  • Fragilizar, ridicularizar, inferiorizar, menosprezar em frente aos pares;
  • Troca de equipe ou posto de trabalho com o objetivo de isolar o (a) servidor (a);
  • Transferência sem justificativa para coagir;
  • Críticas sem fundamento a tudo que o (a) trabalhador (a) faz;
  • Impedir o (a) servidor (a) de se expressar e não explicar o porquê;
  • Culpabilizar ou responsabilizar a vítima publicamente, podendo os comentários de sua suposta incapacidade invadir, inclusive, o espaço familiar;
  • Desestabilizar emocional e profissionalmente o (a) servidor (a), abalando a autoconfiança da vítima e o interesse pelo trabalho;
  • Abertura de processo administrativo disciplinar ou sindicância sem que o (a)  servidor (a) tenha cometido infração administrativa;
  • Ameaça com uma avaliação negativa no estágio probatório;
  • Sobrecarregar o (a) servidor (a) com múltiplas tarefas em prazos impossíveis de cumprimento;
  • No caso das mulheres, usar de argumentos machistas para desqualificar a servidora.

Não seja conivente. Combata!
Não se cale. Denuncie!

 

CANAIS DE DENÚNCIA

Se você está sendo vítima de assédio moral, as denúncias podem ser feitas diretamente nos canais disponibilizados pelo governo.
Pode ser pela internet (Clique aqui) ou pelo telefone 0800-041-1113.

Se precisar de suporte do Sindicato para fazer essa denúncia, estamos à disposição.

Nossos contatos são 0800-645-1311 / sindarspen@gmail.com