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• 2024-06-09 05:27:06

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Fonte: Charlie Bilello / X – 06/out/2023Esse é um ponto muito relevante para o mercado e para o câmbio. Vou explicar o porquê. Me acompanhe

Em meio aos diversos direitos estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), encontramos as horas extras, um modelo de trabalho que, por vezes, pode gerar dúvidas. Em sintonia com isso, esclareceremos a seguir como funciona essa dinâmica, quais são os limites respaldados pela lei e o que necessita o trabalhador para ser correctamente remunerado.

Dessa forma, para aqueles investidores que acreditam no dia do azar, é importante ficar de olho nas ações com o pior desempenho do ano e assim tentar se prevenir de possíveis perdas. Saiba mais clicando aqui.

Qual Será o Novo Valor do salário mínimo 2024?Pela proposta, o reajuste do salário mínimo será de 7,7%, passando para R$ 1.421 a partir de janeiro. O projeto do Orçamento será votado primeiro pela Comissão Mista de Orçamento e depois pelo Plenário do Congresso Nacional.

STOXX 600: 453,32 (+0,19%)FTSE 100: 7.620,65 (-0,10%)DAX 30: 15.457,95 (+0,22%)CAC 40: 7.131,21 (-0,44%)FTSE MIB: 28.415,00 (+0,34%)IBEX 35: 9.357,39 (+0,06%)(12h30) – Destaques do Ibovespa desta quarta-feiraMaiores Altas

Veja o video aqui, fonte UOL.

Conheça As Empresas Que Já Ganharam Bilhões Na Bolsa Com a Guerra Israel e HamasO início de um novo conflito entre Israel e Hamas, recentemente, resultou em um aumento considerável no valor das ações de seis das dez maiores empresas de defesa do mundo. Essas empresas, que figuram entre as gigantes globais do setor bélico, testemunharam um salto significativo no valor de suas ações.

Quando será o pagamento do Bolsa Família em 2023?As datas previstas para o pagamento do Bolsa Família em 2023 já estão disponíveis para consulta. A informação é liberada através do último dígito do Número de Identificação Social (NIS). Os pagamentos são realizados pelos últimos dez dias úteis de cada mês, com datas específicas para cada NIS.

Qual a situação atual da 123 Milhas?Em setembro, a situação se agravou quando a Justiça estendeu a recuperação judicial da 123 Milhas para as empresas Maxmilhas e Lance Hotéis, que também fazem parte do mesmo grupo econômico. Juntas, essas empresas acumulam uma dívida de mais de R$ 2,5 bilhões com seus credores.

Ao que tudo indica, o futuro da 123 Milhas ainda é incerto. Mesmo com a recente decisão judicial a seu favor, a empresa ainda enfrenta um longo caminho para resolver suas pendências financeiras e retomar sua estabilidade no mercado.

Como ficará a aposentadoria por idade em 2024?INSS libera novas regras da aposentadoria para 2024A aposentadoria por idade é concedida a partir de critérios específicos, como a faixa etária alcançada e o tempo de contribuição ao sistema previdenciário. Em 2023, uma alteração conclusiva indicou que não haverá novas modificações nesta categoria em 2024: os homens deverão possuir 65 anos e as mulheres, 62 anos. Vamos detalhar um pouco mais sobre essa modalidade a seguir.

Conheça os maiores fundos do mundo, que mandam nas maiores empresas da TerraAApplee aMicrosoftsão companhias rivais que competem em um mesmo mercado para ser a número um na vida dos consumidores. Entretanto, para os grandes fundos de investimentos, essa competição de grandes players pouco importa. Isso porque, essas gestoras normalmente se posicionam como grandes acionistas nas duas empresas, coisa que acontece com aVanguard, por exemplo, fundo que detém 7,8% da Apple e 8,4% da Microsoft.

O futuro da economia financeiraPara David Velez, o futuro do mercado financeiro está ligado a mercados emergentes como o Brasil, a Índia e a China. Ele acredita que o desenvolvimento de um sistema de pagamentos interoperável e digital é fundamental para esse futuro.

Regras e Requisitos para Aposentadoria por IdadePara ser elegível à aposentadoria por idade, é necessário cumprir dois requisitos essenciais: atingir a idade mínima estabelecida (62 anos para mulheres e 65 para homens) e completar o período de carência exigido (15 anos de contribuição). O valor do benefício é concedido como 60% da média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, com um acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceda 20 anos (para homens) ou 15 anos (para mulheres).